O produto
O que cada papel enxerga, na mesma base.
Para o CEO e o conselho
A estratégia em Balanced Scorecard vivo.
As quatro perspectivas com indicador, alvo, valor atual e progresso apurado. Não é o quadro do planejamento anual: é o painel que muda conforme a operação anda.
Novo módulo
Para a diretoria e o dono do número
Todo indicador tem dono, periodicidade e duas leituras.
A Gestão de KPI acompanha planejado, realizado e atingimento de cada indicador da empresa — e desce até o colaborador responsável por ele.
Para o gestor
O dia começa pelo que está em aberto.
O painel abre com os números do time e o que exige ação hoje — sem o gestor precisar procurar em oito telas.
Gestão recorrente de performance
O acompanhamento virou um objeto do sistema.
O ciclo abre com quatro datas e transforma cada meta de cada pessoa em uma linha com status. Ninguém precisa lembrar de acompanhar: o ciclo cobra.
Para o RH e a diretoria
O mapa de talentos sai da planilha.
A matriz 9Box distribui as pessoas entre desempenho e potencial a partir do que já está registrado, com calibração e exportação para a reunião de comitê.
O diferencial
Dois agentes de IA que já leram os dados da sua empresa.
O Mentor de Liderança atende o gestor sobre o time dele: diagnostica as metas do liderado e devolve um roteiro de conversa. O Analytics Agent atende o RH e a diretoria sobre a empresa inteira, em português, sem exportar nada.
